Deputatul AUR Petre Pușcașu a adresat o interpelare ministrului Muncii, Simona Bucura-Oprescu, solicitând explicații cu privire la problemele legale și birocratice ale procedurii de decontare a 500 de lei pentru ochelari destinați profesorilor și angajaților din școli și universități. Potrivit deputatului, deși Hotărârea de Guvern nr. 64/2025, care reglementează normele de aplicare ale OUG 53/2024, trebuia adoptată în urmă cu opt luni, aceasta a fost aprobată abia recent, cu întârziere și cu multiple inadvertențe legislative care pot complica procesul de decontare.
Deputatul Petre Pușcașu semnalează faptul că normele elaborate de Ministerul Muncii includ prevederi suplimentare, care nu apar în OUG 53/2024 și care pot bloca accesul beneficiarilor la acest drept. Un exemplu concret este articolul 2 din Hotărârea nr. 64/2025, care stabilește că doar lucrătorii care folosesc în mod obișnuit un ecran, pe o durată semnificativă a timpului de lucru, pot beneficia de decontare.
Această condiție contrazice chiar Directiva europeană care impune decontarea ochelarilor de către angajatori. Normele europene nu stabilesc această limitare, ci pun accent pe importanța utilizării monitorului în desfășurarea activității, a explicat Petre Pușcașu.
De asemenea, documentul introduce o limită de un an pentru decontarea unei noi perechi de ochelari, fără o justificare clară, ceea ce ar putea restricționa accesul unor angajați la acest beneficiu, în funcție de necesitățile medicale individuale.
În acsst context, deputatul AUR solicită ministrului Simona Bucura-Oprescu să răspundă la următoarele întrebări:
- De ce Guvernul a adăugat în actul normativ condiția legată de „durata semnificativă a timpului de lucru” în fața unui ecran, deși legislația europeană nu impune această restricție?
- Care este motivul introducerii unei perioade de un an pentru decontarea unei noi perechi de ochelari?
- De ce Hotărârea nr. 64/2025 a fost aprobată cu o întârziere de 8 luni și cine este responsabil pentru această întârziere?
- Când și cum intenționează Ministerul Muncii să corecteze deficiențele semnalate de Consiliul Legislativ asupra acestui act normativ?