Deputații PNL, PSD, USR și UDMR au votat contra unei inițiative AUR ce vizează completarea Legii nr.360/2002 privind Statutul polițistului, în vederea aplicării unui tratament egal de plată între angajații care au devenit ofițeri de poliție înainte de iulie 2018 și cei intrați în acest corp după data respectivă.
Proiectul AUR are în vedere „îndreptarea unor discriminări vădite, apărute în aplicarea legislației în vigoare în materia trecerii din corpul agenților de poliție, în corpul ofițerilor de poliție, până la data de 2 iulie 2018”. De această modificare a legii ar fi beneficiat aproximativ 1.000 – 1.500 de polițiști. Impactul bugetar al punerii în aplicare a unei astfel de inițiative legislative este mic, diferențele salariale dintre cele două categorii fiind cuprinse între 9 și 10 lei, a explicat deputatul AUR George Badiu.
În ce constă mai exact această discriminare?
„Agenții de poliție care au intrat în corpul ofițerilor de poliție înainte de data de 2 iulie 2018 au primit gradul de ofițer de poliție, respectiv de subinspector de poliție, unii dintre ei având o vechime de chiar peste 20 de ani”. Iar „agenții de poliție care au intrat în corpul ofițerilor ulterior datei de 2 iulie 2018, au primit gradul profesional corespunzător vechimii, dar nu mai mare de inspector principal. Asta în condițiile în care unii dintre aceștia au o vechime cu puțin peste zece ani”, se arată în expunerea de motive anexată acestui proiect de lege.
De altfel, inițiativa legislativă de modificare a Statutului Polițistului se bazează și pe un act al Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Este vorba despre Decizia nr. 688 din data de 9 aprilie 2019, prin care Consiliul statuează clar că, în situația agenților de poliție trecuți în corpul ofițerilor de poliție până la data de 2 iulie 2018, s-a produs o discriminare vădită, care poate fi îndreptată doar prin voință politică respectiv prin inițierea unui proiect de lege privind modificarea Legii nr. 360/2002 a Statutului Polițistului.
Colegiul director al CNCD a recomandat ca, pe viitor, să se mențină recunoașterea criteriilor profesionale și de valorificare a vechimii, dar prin corectarea diferențelor discriminatorii.