O carieră de succes la Smithfield România. Stabilitate și comunicare eficientă. Un interviu cu Valer Martin, Manager HR Smithfield România

Pentru Smithfield România, cuvântul bun nu se referă doar la produsele din carne. Acest concept se regăsește în tot ceea ce compania oferă: locuri de muncă sigure, grijă față de animalele din ferme, administrarea mediului înconjurător și sprijinirea comunitățile din care face parte. Compania produce mai mult decât Hrană bună. În mod responsabil. Face o diferență semnificativă!

Smithfield România își menține promisiunea asumată încă de la debutul operațiunilor locale, aceea de a investi în cariere de succes. Cum? Prin promovarea și formarea specialiștilor în creșterea animalelor și procesarea cărnii, prin menținerea siguranței și sănătății la locul de muncă, prin proiecte comunitare semnificative pentru zonele de unde provin membrii echipei. De peste 17 ani!

  1. Smitfield România a oferit mereu posibilități de dezvoltare a carierei pentru angajații săi, prin programe de formare și dezvoltare profesională. Ce tip de programe se derulează în cadrul companiei?

Smithfield România a dezvoltat intern o serie de programe de calificare și certificare, adaptate specificului operațional al companiei, prin care își propune sa crească constant nivelul de cunoștințe tehnice și abilități practice ale angajaților. Aceste programe de formare se adresează angajaților din departamentele de producție și constituie elementul central în dezvoltarea cunoștințelor profesionale și a carierei angajaților, precum și în învățarea și aplicarea standardelor operaționale. Evidențiez aici cele 4 programe de certificare internă, dezvoltate intern, pentru ambele divizii (Ferme și Carne Proaspătă), care înglobează procedurile și standardele de lucru pentru creștere animale, producție furaj, operatori producție. Obiectivul programului este îmbunătățirea performanței, creșterea nivelului de cunoștințe și competențe și menținerea unei echipe stabile, bine pregătite, care să răspundă nevoilor unei companii în continuă dezvoltare. De la lansarea programului, până în acest moment, am înregistrat peste 10.911 ore de instruire și dezvoltare profesională.

În funcțiile de ariile în care își desfășoară activitatea,

 » sursa: ziuadevest.ro